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    紙管機廠家面臨的人才觀念及信任問題：
    ①不少紙管機廠家在現(xiàn)在大環(huán)境下對員工職業(yè)道德及品德操守的問題擔心，因此用工近視化導致現(xiàn)在紙管機廠家出現(xiàn)三難局面：管理難、用人才難、用未來的人才更難。因此致使現(xiàn)在出現(xiàn)“弱帥強將”的這種局面。
    ②由于早期紙管機廠家不重視人才培養(yǎng)，因此許多高素質的經營管理、設計、企劃人才看不起紙管機廠家，條件再好也不愿去，所以有心也不一定找得到人。文章來源紙管機http://www.zoisi.com/。