紙管機(jī)廠家發(fā)展到一定的程度,不可能什么事都親歷親為、大小事務(wù)全部攬在自己手里,紙管機(jī)廠家需要脫身出來考慮發(fā)展和如何更好的組織資源的問題,這時紙管機(jī)廠家就需要授予下面的人員一定的決策權(quán),比較好的方式是將權(quán)力下放到部門經(jīng)理,這樣紙管機(jī)廠家只要抓好幾個人,整個企業(yè)的資源就可以得到有機(jī)的利用。
紙管機(jī)廠家還可以將一部分股份給骨干的員工,讓大家成為紙管機(jī)廠家的共同體。文章來源紙管機(jī)http://www.zoisi.com/。