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    紙管機(jī)市場(chǎng)發(fā)展中，人的作用越來越突出，人才作為紙管機(jī)廠家生產(chǎn)資源的一種，對(duì)于發(fā)展以及競(jìng)爭(zhēng)力的提高起著至關(guān)重要的作用，從某種意義上看，紙管機(jī)廠家的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。
    據(jù)目前我國紙管機(jī)廠家人力發(fā)展的現(xiàn)狀來看，中小企業(yè)營銷人才的流動(dòng)量偏大，人才匱乏，之所以出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，是由于紙管機(jī)廠家在營銷人才引進(jìn)、培訓(xùn)和利用方面缺乏科學(xué)的機(jī)制，這就使得營銷人才的缺乏成為目前我國紙管機(jī)廠家強(qiáng)盛的致命弱點(diǎn)，不得不引起重視。文章來源紙管機(jī)http://www.zoisi.com/。